Единый хаб внутренних коммуникаций: защищённый интранет и приложение для сотрудников — запишитесь на демо
Объедините офис, производственные площадки и удалённые команды в одну безопасную экосистему с централизованными новостями, умным поиском, персональными лентами и мобильным приложением. SSO, гибкая модель прав, аудит, сквозная аналитика и готовые интеграции ускоряют запуск и повышают вовлечённость без перегрузки IT.
Связаться с намиО нас
Мы создаём корпоративные платформы внутренних коммуникаций для крупных и распределённых организаций, объединяя интранет, мобильное приложение и аналитику в единую безопасную экосистему. Наша команда сочетает продуктовую экспертизу и консалтинг, чтобы ускорять внедрение и обеспечивать измеримый бизнес-результат.
Единая лента и объявления
Доведите важные новости до каждого сотрудника с приоритизацией, таргетингом по ролям и локациям, согласованием публикаций и встроенной аналитикой прочтений и реакции. Умное расписание, мультимедиа и шаблоны гарантируют единый тон коммуникаций и измеримый эффект без информационного шума.
Централизованные новости
Публикуйте корпоративные обновления один раз и доставляйте их во все каналы — интранет, мобильное приложение, электронные письма и инфоэкраны. Используйте категоризацию, версии и контроль качества контента, чтобы исключить дубли, поддерживать актуальность и предоставлять сотрудникам проверённые сведения в нужный момент.
Таргетированные объявления
Настраивайте аудитории по подразделениям, должностям, сменам и географии, чтобы критичные сообщения видели только нужные люди. Гарантируйте доставку через закрывающие баннеры, обязательные подтверждения прочтения и повторные напоминания, снижая риск пропуска и повышая управляемость информации.
Модерация и права
Организуйте безопасный процесс выпуска материалов с ролями редакторов, проверяющих и владельцев тематик. Применяйте правила рецензирования, журналы аудита и хранение черновиков, чтобы соответствовать внутренним стандартам и юридическим требованиям, не замедляя выход своевременного контента.
Проектные каналы
Собирайте участников проекта в единое пространство с задачами, файлами, краткими статусами и интеграцией календаря. Используйте закреплённые сообщения, важные ссылки и шаблоны заметок для синхронизации команд, фиксируйте решения и обеспечивайте прозрачность прогресса для заинтересованных сторон.
Читать далее
Сообщества практик
Развивайте экспертизу через тематические пространства, где сотрудники делятся кейсами, паттернами и рекомендациями. Курируемые подборки, библиотека лучших практик и регулярные дайджесты помогают масштабировать удачный опыт и сокращают время на поиск ответов при решении повторяющихся задач.
Читать далее
Кросс-функциональные пространства
Объединяйте маркетинг, продажи, продукт и операционные команды для согласования сообщений и единых кампаний. Настраиваемые правила участия и доступ по ролям обеспечивают безопасность, а открытые форматы дискуссий ускоряют обмен обратной связью и принятие межкомандных решений.
Читать далее
Защищённый интранет и документы
Публикуйте регламенты, инструкции и справочные материалы в едином, управляемом репозитории с версиями, видимостями и электронными согласованиями. Обеспечьте быстрый доступ к актуальным документам с мобильных устройств и внедрите обязательные подтверждения для критичных политик и требований.
Мобильное приложение сотрудника
Доставляйте персональные новости, задачи и сервисы прямо в карман сотрудников, включая тех, кто не пользуется корпоративной почтой. Безопасные входы, оффлайн-доступ, гибкие уведомления и поддержка мультиаккаунтов обеспечивают удобство, а контроль устройств повышает защиту данных.
Пуш-уведомления без спама
Настраивайте приоритеты, окна тишины и типы уведомлений, чтобы важные события не терялись, а второстепенные не отвлекали во время смены. Пользователи управляют подписками, а редакторы видят доставку и реакцию, регулируя частоту и релевантность сообщений в реальном времени.
Оффлайн-доступ и синхронизация
Сотрудники в полях могут открывать сохранённые инструкции, чек-листы и контакты без сети. При восстановлении соединения все отметки, формы и подтверждения отправляются автоматически, исключая потерю данных и задержки при выполнении регламентных операций на объектах.
Поиск и база знаний
Находите ответы быстрее благодаря семантическому поиску по людям, документам, сообщениям и приложениям. Ранжирование по роли, свежести и авторитетности источника повышает точность, а шорткаты и подсказки снижают нагрузку на поддержку и дублирующие обращения.
Семантический поиск
Используйте языковые модели для понимания смысла запросов и объединения синонимов, аббревиатур и профессионального жаргона. Фильтры по командам, датам и типам материалов помогают уточнять результаты, а закреплённые сниппеты обеспечивают быстрые, доверенные ответы без лишних кликов.
Шаблоны статей
Публикуйте знания по проверенным схемам с автоматическими оглавлениями, блоками примеров и полями ответственности. Единообразие формата улучшает читаемость и поддерживаемость, а чек-листы качества контента помогают авторам избегать пропусков и обеспечивают высокую полезность материалов.
Карта знаний и граф связей
Визуализируйте взаимосвязи между документами, темами и экспертами для быстрого понимания контекста. Граф помогает обнаруживать дубликаты, пробелы и устаревшие материалы, направляя усилия редакторов на улучшение критичных разделов и ускоряя навигацию по сложным областям.
Интеграции и единый вход
Подключайте SSO, каталог пользователей и HR-системы, чтобы автоматизировать доступ, жизненный цикл аккаунтов и таргетирование контента. Двусторонние интеграции с задачниками, календарями и сервис-десками создают единое окно для повседневной работы без разрывов и дублирования.
Единый вход SSO
Поддержка SAML, OpenID Connect и Kerberos обеспечивает безопасную аутентификацию и бесшовный доступ через корпоративную учётную запись. Политики MFA, условный доступ и сессии по контексту снижают риск компрометации, а централизованное управление упрощает соответствие требованиям безопасности.
Интеграция с HRIS
Синхронизируйте оргструктуру, роли, атрибуты и статусы сотрудников для автоматического назначения прав, аудитории новостей и маршрутов онбординга. Событийная модель обновлений минимизирует задержки, исключая ручные операции и ошибки при изменениях кадровых данных.
Двусторонние вебхуки и API
Обменивайтесь данными с задачниками, календарями, BI и сервис-деском через надёжные вебхуки и типизированный API. Транзакционные подтверждения, ретраи и ограничение скорости обеспечивают стабильность, а подробная документация ускоряет разработку и поддержку интеграций.
Безопасность и соответствие
Защитите коммуникации и данные с помощью сквозного шифрования, разграничения прав, журналов аудита и хранений по зонам. Встроенные политики удержания, DLP и контроль устройств помогают соответствовать регуляторным требованиям и корпоративным стандартам информационной безопасности.
Связаться с намиШифрование и аудит
Данные шифруются в покое и при передаче, ключи управляются внутри доверенного контура. Полные журналы событий, экспорт аудита и неизменяемые логи обеспечивают разбор инцидентов, доказывают соблюдение процедур и поддерживают внутренние расследования без утраты целостности.
Управление данными
Настраивайте сроки хранения для разных типов контента, включая автоматическое архивирование и удаление. Политики юридической блокировки, маскирования полей и ограничение скачивания снижают утечки, а контроль доступа по контексту предотвращает нежелательное распространение чувствительной информации.
Соответствие требованиям
Поддерживайте стандарты информационной безопасности и локальные регламенты благодаря заданным политикам, ролям и техническим мерам контроля. Преднастроенные отчёты и процедуры проверки упрощают аудит и демонстрируют зрелые процессы управления рисками для внешних и внутренних проверяющих.
Аналитика вовлечённости
Измеряйте охват, вовлечённость и влияние коммуникаций на бизнес-показатели. Сегментируйте аудитории, сравнивайте форматы, запускайте эксперименты и выявляйте узкие места, чтобы оптимизировать контент, тактики доставки и частоту сообщений для устойчивого роста участия сотрудников.
Узнать большеУслуги
Поддерживаем полный цикл — от аудита и проектирования до интеграций и масштабирования. Предлагаем прозрачные пакеты с предсказуемыми сроками, включающими обучение, миграцию контента и настройки безопасности, чтобы вы быстрее достигли эффекта при минимальной нагрузке на внутренние ресурсы.
Внедрение платформы под ключ
Проводим экспресс-аудит коммуникаций, настраиваем роли, ленту, каналы, интранет и мобильное приложение, готовим контент-шаблоны и обучаем администраторов. Результат — предсказуемый запуск с базовыми интеграциями, измеримыми показателями и планом развития без скрытых работ и задержек.
690 000 ₽
Дизайн и запуск мобильного приложения
Разрабатываем брендированное приложение с навигацией под ваши сценарии, настраиваем уведомления, оффлайн-режим и контроль устройств. Обеспечиваем публикацию в сторах, обучаем редакторов и проводим пилот с целевыми метриками, чтобы доказать ценность для распределённых команд.
690 000 ₽
Интеграции SSO, IAM и HR-систем
Выполняем подключение SAML или OpenID Connect, настраиваем синхронизацию оргструктуры из HRIS, маршрутизацию прав и профилей, а также двусторонние обмены через API. Гарантируем безопасность, отказоустойчивость и документируем решения для последующей поддержки и масштабирования.
690 000 ₽
Многоязычность и доступность
Доставляйте единые сообщения многонациональным командам с локализацией интерфейса и контента. Поддержка стандартов доступности, адаптивная типографика и альтернативные форматы обеспечивают равный доступ к информации всем сотрудникам, независимо от языка, устройства и ограничений здоровья.
- Локализация контента Публикуйте материалы на нескольких языках с привязкой к локации пользователя и его предпочтениям. Гибкие переводческие потоки, глоссарии и контроль качества исключают смысловые и культурные искажения, сохраняя единые ключевые сообщения и корпоративный стиль общения.
- Доступность по стандартам Интерфейсы разрабатываются с учётом требований доступности, включая клавиатурную навигацию, контрастность, масштабирование шрифтов и альтернативный текст. Это повышает удобство для всех сотрудников, снижает барьеры и отвечает лучшим практикам инклюзивного цифрового дизайна.
- Филиалы с слабой связью Оптимизация трафика, кэширование и оффлайн-сценарии обеспечивают доступ к ключевым материалам при плохом интернете. Фоновая синхронизация и экономные форматы медиаконтента помогают удалённым площадкам работать стабильно без потерь важной информации и задержек.
Онбординг и обучение
Стандартизируйте старт новичков и обновление навыков сотрудников через персональные маршруты, микрообучение и проверку знаний. Автоматизируйте назначение программ по ролям, отслеживайте прогресс и закрывайте пробелы, повышая скорость выхода на продуктивность и качество работы.
Культура и признание
Поддерживайте ценности компании через механики признания, прозрачные ритуалы и обратную связь. Публичная благодарность, бейджи и тематические события укрепляют сплочённость, а регулярные опросы и дайджесты показывают реальный пульс команды и точки роста.
Похвала и бейджи
Отмечайте достижения коллег в ленте, присваивайте бейджи за ценности и результат. Вовлекайте руководителей через недельные обзоры и рекомендации к наградам, а интеграции с HR-системой сохраняют историю признаний и связывают её с развитием и оценками эффективности.
Юбилеи и события
Автоматически отмечайте даты, релизы и значимые вехи компании. Поддерживайте локальные инициативы, формируйте афиши и сборы регистраций, чтобы коллектив чувствовал сопричастность и видел, как индивидуальные вклад и командная работа влияют на общие результаты бизнеса.
Корпоративные опросы
Проводите пульс-опросы и глубинные исследования с анонимностью и сегментацией. Встроенная аналитика выявляет драйверы удовлетворённости и узкие места процессов, а рекомендательные подсказки помогают формировать планы изменений и отслеживать динамику по конкретным командам.
Сервисы и самообслуживание
Предоставьте сотрудникам быстрый доступ к заявкам, справкам и внутренним сервисам через каталог и формы. Интеграции с сервис-деском, статусами и уведомлениями сокращают время решения, разгружают поддержку и повышают предсказуемость исполнения внутренних запросов.
Каталог услуг
Структурируйте HR, IT и административные сервисы в едином каталоге с понятными правилами и сроками. Автозаполнение профилем, подсказки и предиктивные поля ускоряют оформление, а прозрачные статусы и ответы снижают число повторных обращений и ручных уточнений.
Умные формы и маршруты
Используйте условные поля, валидацию и динамическое назначение исполнителей. Формы подстраиваются под контекст сотрудника и тип запроса, сокращая ошибки и повышая полноту данных, а маршруты согласований обеспечивают соблюдение регламентов и прозрачность этапов.
Статусы и уведомления
Сотрудники видят, на каком шаге их запрос, кто ответственный и когда ожидать результат. Автоматические уведомления, напоминания и канальные обновления сохраняют ясность и доверие, снижая неопределённость и количество уточнений через сторонние каналы коммуникации.
Управление изменениями и внедрение
Обеспечьте успешный запуск благодаря готовым коммуникационным материалам, обучающим программам и карте заинтересованных сторон. Пилотирование, план влияния и метрики адопшена помогают вовремя корректировать подход и достигать целевых показателей использования платформы.
Живой показ процессов
Мы демонстрируем ключевые процессы — рассылку срочных сообщений, подтверждение политик, запуск опросов и работу с каталогом услуг. Вы увидите цепочки согласований, аналитику и мобильные сценарии, оценивая удобство и скорость настройки под вашу организационную структуру.
Ролевые сценарии
Показываем опыт сотрудника, руководителя, редактора и администратора безопасности. Каждый видит свой набор инструментов, отчётов и уведомлений, чтобы понять, как платформа закрывает конкретные задачи без сложных интеграций и долгих обучающих программ.
Оценка эффекта
Совместно формализуем целевые метрики — охват, время отклика, снижение повторных обращений и скорость онбординга. Вы получаете расчёт ожидаемого эффекта и план быстрых побед, чтобы подтвердить ценность для бизнеса и обосновать инвестиции перед руководством.